Wie Sie als Ausbilder das neue Jahr planen

Wie Sie als Ausbilder das neue Jahr planen

Am Jahresende stehen oft die obligatorischen Jahresabschluss-Gespräche, die in vielen Unternehmen geführt werden. In diesen Gesprächen wird das vergangene Jahr betrachtet, beurteilt und ausgewertet. Es bleibt häufig ein Pflichttermin ohne wirkliche Ergebnisse.

Wie wäre es, wenn Sie dieses Mal das Jahresabschluss-Gespräch ausfallen lassen und stattdessen direkt im Januar ein Jahresauftakt-Gespräch ausprobieren?

Prüfen Sie Ihre innere Haltung, bevor Sie in ein Gespräch gehen!In diesem Gespräch liegt der Fokus auf der möglichen Entwicklung des Auszubildenden im bevorstehenden Jahr. Beurteilungsgespräche sollten Sie übrigens nicht mit einem Jahresauftakt-Gespräch verknüpfen. Natürlich können Sie in Ihrem Gespräch zum Jahresbeginn auch mit Ihrem Azubi zurückblicken, doch vielmehr geht es um eine Vision für die Zukunft.

Geben Sie dem Auszubildenden dafür ein bis zwei Wochen vor dem Gesprächstermin die Aufgabe, sich darüber Gedanken zu machen, was er Ihnen ein Jahr später bei Ihrem nächsten Jahres-Gespräch berichten will. Was möchte er dann erreicht haben? Was hat er in seiner Ausbildung neu gelernt? Worin ist er besser geworden? Was war sein Beitrag zum Unternehmen?

Unterstützen Sie den Azubi dabei, Meilensteine für seine persönliche und fachliche Entwicklung festzulegen. Falls Prüfungen anstehen, können Sie zum Beispiel nachfragen, welches Ergebnis er erreichen will und was er dafür tun muss, um sein Ziel zu verwirklichen.

Ein klares Bild von dem was er erreichen will und eine direkte Beteiligung an den gesetzten Zielen, werden seine Motivation stärken. Ebenfalls können Sie feststellen, durch welche Maßnahmen Sie den Auszubildenden unterstützen können seine Vorhaben umzusetzen.

Doch nicht nur für Auszubildende ist eine Planung des neuen Jahres von Vorteil. Für Ausbilder, ausbildende Fachkräfte und Teams ist dies ebenfalls hilfreich, denn ein klarer Plan und gelebte Werte führen zu motivierten Auszubildenden, zufriedeneren ausbildenden Fachkräften und zu besseren Ergebnissen in der Ausbildung. Mehr dazu im Workshop für Ausbilder, ausbildende Fachkräfte und Teams.

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