Genauso wie der betriebliche Ausbildungsplatz oder die Lernecke, zählt auch die Ausbildungswerkstatt zu den betrieblichen Lernorten. Eine Lehrwerkstatt ist eine Betriebsabteilung, die speziell für die Ausbildung der Nachwuchskräfte eingerichtet wurde. Sie ist räumlich von den Produktionsabteilungen getrennt und bietet den…
Die Berufsschule und der Ausbildungsbetrieb tragen als Partner im Dualen System gemeinsam zu einer erfolgreichen Berufsausbildung bei. Deshalb sollten Sie auf eine gute Zusammenarbeit hinarbeiten und nicht erst im Zeugnis von den (vielleicht schwachen) Leistungen des Auszubildenden erfahren müssen. Zumal…
Geeignete Auszubildende zu finden, ist oftmals gar nicht so einfach. In vielen Ausbildungsberufen gibt es zwar genügend Bewerbungen, aber es sind in vielen Fällen nicht die passenden Kandidaten. Bei anderen Berufsbildern ist das nicht einmal der Fall – der Posteingang…
Eine gut geplante Wissensvermittlung mit allen unterschiedlichen methodischen und didaktischen Feinheiten, ist nicht immer ein Garant für eine erfolgreiche Ausbildung. Wenn das Verhältnis zwischen Ausbilder und Auszubildenden auf zwischenmenschlicher Ebene nicht stimmt, leidet oft auch der Lernerfolg darunter. Doch mit…
Immer wieder erreichen uns zahlreiche Nachrichten mit Fragen rund um die Ausbildereignungsprüfung. Die häufigsten Fragen die uns zur AEVO-Prüfung gestellt werden, haben wir nun in einer Übersicht auf einen Blick zusammengefasst. Was muss ein Ausbilder mitbringen, um überhaupt ausbilden zu…
Sicherlich haben Sie einen Bereich „Karriere“ auf Ihrer Unternehmenswebsite. Vielleicht auch einen extra Abschnitt für Ihre Ausbildung. Und trotzdem gewinnen Sie darüber keine geeigneten Kandidaten um Ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Erste Fragen um das zu ändern könnten sein: „Haben wir…
Ausbildende sind berechtigt, dem Auszubildenden Weisungen zu erteilen. In diesem Zusammenhang wird vom „Direktionsrecht“ des Arbeitgebers gesprochen und es ermöglicht dem Ausbilder die Tätigkeit des Auszubildenden sowie das Verhalten während der Ausbildung näher zu regeln, ohne bereits im Ausbildungsvertrag alle…
Eine Berufsausbildung nach deutschem System als Vorbild ist gerade in aller Munde und genießt einen hohen Stellenwert bei unseren europäischen und nicht europäischen Nachbarn. Aus diesem Grund orientieren sie sich gerade, um bei uns zu erfahren, wie eine duale Ausbildung…
Für Unternehmen ist die Beschäftigung von Praktikanten, Schülern und Studenten ein wichtiges Instrument um Nachwuchskräfte zu gewinnen und frühzeitig junge Talente zu entdecken, aber auch um Auftragsspitzen abzudecken. Es wird damit zugleich ein einfacher und unkomplizierter Einstieg in das Unternehmen…
Die Theorie des situativen Führens von Paul Hersey und Ken Blanchard, legt mit ihrem Reifegradmodell zu Grunde, dass eine Führungskraft den zum Reifegrad des Mitarbeiters den passenden Führungsstil auswählt. Doch ist es wirklich sinnvoll, die Art zu führen für jeden…
„Kann ich dem Auszubildenden zu einem bestimmten Zeitpunkt Urlaub verweigern?“, „Muss ich Urlaub bereits in der Probezeit gewähren?“, „Unser Azubi möchte die Zeit vor der Abschlussprüfung nochmal zum Lernen nutzen – muss ich das genehmigen?“, „Was mache ich mit Resturlaub,…
Einen schriftlichen Ausbildungsnachweis, der oft auch Berichtsheft genannt wird, zu führen, ist bei Auszubildenden nicht immer eine beliebte Aufgabe. Doch was können Sie als Ausbilder tun, wenn Ihr Azubi das Berichtsheft immer wieder unvollständig abgibt, oder gar kein Berichtsheft führt?…
