Bild mit zwei Ausbildern und der Aufschrift "Passion led us here"

Wie kann ich Auszubildende motivieren?

Tipps für Ausbilder
„Wie kann ich meine Auszubildenden motivieren“, ist eine Frage die uns so oder so ähnlich immer wieder von Ausbilderinnen und Ausbildern gestellt wird. Die Flamme der Motivation in unseren Auszubildenden zu entzünden und dann auch noch am Lodern zu halten…
Bild von Ausbilder bei der Arbeit

Corona-Pandemie lässt Ausbildungsmarkt nicht unberührt

Tipps für Ausbilder
Elf Prozent weniger Ausbildungsverträge in 2020 Der Ausbildungsmarkt musste im Zuge der Corona-Pandemie und ihrer Bekämpfung erheblicheEinbußen verkraften: Das Ausbildungsangebot sank 2020 im Vergleich zum Vorjahr um 50.700 Plätze beziehungsweise 8,8 % auf 527.400, und die Zahl der jungen Menschen,…
Bild von zwei Ausbildern im Gespräch

Wie Sie als Ausbilder das neue Jahr planen

Tipps für Ausbilder
Am Jahresende stehen oft die obligatorischen Jahresabschluss-Gespräche, die in vielen Unternehmen geführt werden. In diesen Gesprächen wird das vergangene Jahr betrachtet, beurteilt und ausgewertet. Es bleibt häufig ein Pflichttermin ohne wirkliche Ergebnisse. Wie wäre es, wenn Sie dieses Mal das…
Abbildung: Ausbilder im Gespräch mit Azubis

Aufgaben als Ausbilder – Vorbild sein

Tipps für Ausbilder
Stellen Sie sich vor, es ist Montagmorgen 08:12 Uhr. Sie sitzen bereits an Ihrem Arbeitsplatz und sind in Ihre Aufgabe vertieft als sich die Tür öffnet. Tief seufzend erscheint Ihr Kollege Christoph. Er macht den Eindruck, als hätten er bereits…
Abbildung mehrerer Ausbilder im Team

Tipps für Betriebspraktika

Ausbildungsalltag, Tipps für Ausbilder
Betriebspraktika sind für Unternehmen ein Instrument des Personalmarketings, um Nachwuchskräfte für das Unternehmen zu gewinnen, die entdeckt und gezielt gefördert werden können. Gerade durch ein Praktikum wird potenziellen Kandidaten ein einfacher und unkomplizierter Einstieg in das Unternehmen ermöglicht. Gerade für…
Abbildung: Stufen mit Turnschuhen

Warum die 4-Stufen-Methode?

Ausbildereignungsprüfung
Die 4-Stufen-Methode ist eine der bekanntesten Ausbildungsmethoden. Durch die Schritt für Schritt Anleitung durch den Ausbilder ist sie für den Auszubildenden logisch und nachvollziehbar. Die 4-Stufen-Methode ist zeitsparend, sie braucht nicht viel Vorbereitungszeit und sie ist zielstrebig. Das macht die…
Bild einer Planungstafel für die AEVO-Prüfung

Wie unterscheiden sich Lernziele?

Ausbildereignungsprüfung
Lernziele legen fest, welche Qualifikation, unter welchen Bedingungen, bis zu welcher Tiefe erworben werden sollen. Die Basis für Ihre Lernziele sind im Ausbildungsrahmenplan verankert. Dort ist als Soll-Zustand beschrieben, was der Auszubildende lernen soll. Diese Zielvorgaben, lassen sich nach dem…
Bild von Karten mit dem Wort "Plan"

Was sind Groblernziele?

Ausbildereignungsprüfung
Im Ausbildungsrahmenplan sind das Richtlernziel und das Groblernziel enthalten. Der Ausbildungsrahmenplan ist eine detaillierte Anleitung zur zeitlichen und sachlichen Gliederung der Berufsausbildung und die Grundlage der Lernziele für Ihre AEVO-Prüfung. Die sachliche Gliederung ist nach Funktionsbereichen eingeteilt und beschreibt, die…
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