Wie legen Sie fest, was Auszubildende bei Ihnen lernen sollen? Es gehört etwas mehr dazu, als kurzerhand die Lernziele aus den Aufgaben in der Abteilung abzuleiten. Lernziele legen fest, welche Qualifikation, unter welchen Bedingungen, bis zu welcher Tiefe erworben werden…
Bevor Sie mit einer neuen Ausbildungseinheit, einem neuen Thema, starten, ist es wichtig, die Vorkenntnisse der Auszubildenden festzustellen. Etwas, das in der Praxis häufig nicht berücksichtigt wird. Aber wenn Sie Vorwissen ignorieren, kann das eine Unter- oder Überforderung der Auszubildenden…
Unzuverlässigkeit, eine hohe Anzahl an Fehltagen, schlechte Leistungen in der Berufsschule oder die Ausbildungsnachweise werden nicht geführt – potenzielle Gründe für Konflikte in der Ausbildung gibt es viele. Auf beiden Seiten. Wenn sich Konflikte anbahnen, steckt dahinter ein Bedürfnis, das…
Zu den Aufgaben von ausbildenden Personen gehört, den Ausbildungsalltag motivierend zu gestalten und damit die Voraussetzungen für bestmögliche Leistung zu schaffen. Daher beschäftigen wir uns häufig mit der Motivation unserer Auszubildenden. Doch wie steht es um unsere eigene? Unsere Motivation…
Die AEVO-Prüfung stellt sicher, dass wer junge Menschen ausbilden möchte, auch das Wissen und die nötigen Fähigkeiten hat. Die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) regelt daher die Qualifikationen der Ausbilder und Ausbilderinnen und gewährleistet eine qualitative Ausbildung in Deutschland. Die Rahmenbedingungen für die…
In der Ausbildereignungsprüfung werden oft die gleichen Fehler gemacht. Damit Ihnen das nicht passiert und Sie Ihre AEVO-Prüfung erfolgreich bestehen, verraten wir Ihnen in dieser Artikel-Serie die 9 häufigsten Fehler, die Sie in der Ausbildereignungsprüfung den Erfolg kosten können. In…
Meist sind es immer die gleichen Fehler, die Prüfungsteilnehmer:innen in der Ausbildereignungsprüfung machen und die dann zu einem Nichtbestehen der Prüfung führen. Damit Ihnen das nicht auch passiert und Sie Ihre Ausbildereignungsprüfung erfolgreich bestehen, verraten wir Ihnen in dieser Artikel-Serie…
Die Kommunikation zwischen Ausbilderinnen, Ausbildern und Auszubildenden gestaltet sich nicht immer einfach. Das liegt daran, dass Sprache nicht neutral ist. Die Worte, die wir verwenden, um uns anderen Menschen gegenüber verständlich zu machen, sind mit unseren ganz individuellen Erfahrungen und…
Die betriebliche Ausbildung findet in Unternehmen überwiegend in den Fachabteilungen statt. Dabei geht es schon längst nicht mehr nur um die Vermittlung von Fachkompetenz, sondern mindestens in gleichem Maße um die persönliche Entwicklung der Auszubildenden. Sie sollen einen Einstieg in…
Lernerfolgskontrollen dienen dazu, die dem Ausbildungsstand entsprechende berufliche Handlungsfähigkeit nachzuweisen und zu erproben. Sie ermöglichen es aufgrund der Ergebnisse, frühzeitig Korrekturen vorzunehmen, wenn diese erforderlich erscheinen. Deshalb sollten sie nach jeder Ausbildungseinheit durchgeführt werden. In der Praxis werden Lernerfolgskontrollen aber…
Sicherlich ist Ihnen bewusst, wie wichtig es ist, Ihre Auszubildenden bei guten Leistungen zu loben. Sie fördern damit die Motivation und erkennen ihre Leistungen an. Doch auch bei vermeintlich gut gemeinter Motivation können Fehler passieren, die dann das Gegenteil bewirken.…
Es gibt Aufgaben in unserem Beruf, die wir lieben. Und dann gibt es vielleicht auch Routineaufgaben, die wir nicht so gerne machen. Auszubildenden geht es da nicht anders. Das Berufsbildungsgesetz gibt vor, dass Ausbildungsbetriebe die für den Beruf relevanten notwendigen…
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