Wenn wir uns die letzten Jahre, beginnend ab der Corona-Pandemie ansehen, überschlagen sich die Ereignisse: Unsicherheit, Isolationspflicht während der Pandemie, Krieg in der Ukraine, Inflation, die Auswirkungen des Klimawandels.
Gerade für die junge Generation sind es vielleicht die ersten Krisen, die sie bewusst miterleben. Dieser dauerhafte Krisenmodus kann zu Belastungen oder auch Überlastung führen.
Dieses Inhouse-Seminar gibt Ausbilderinnen, Ausbildern und ausbildenden Fachkräften einen Einblick in die aktuelle Lebenssituation der Auszubildenden und deren Herausforderungen.
Es geht Ursachen, Warnsignalen und Ausdrucksformen von Belastungen auf den Grund. Außerdem erarbeiten wir Ansätze, wie wir Auszubildende in belastenden Situationen unterstützen können.
Unterstützen Sie Ihre Auszubildenden in herausfordernden Zeiten und beugen Sie Belastungen vor.
Abwechslungsreich • Interaktiv • Praxisrelevant
Wenn wir uns die letzten Jahre, beginnend ab der Corona-Pandemie anschauen, hat sich die Lebenswelt der Auszubildenden deutlich verändert. Das hat spürbare Auswirkungen auf das Wohnbefinden und die Prioritäten junger Menschen.
Welche Ursachen können Belastungen bei Auszubildenden haben? Was sind mögliche Warnsignale? Welche Ausdrucksformen können Belastungen oder Überlastung bei Auszubildenden annehmen? Das sind einige der Fragen, denen wir nachgehen.
Das Bedürfnis nach Veränderung beginnt mit der Erkenntnis, dass wir einen anderen als den bisherigen Weg einschlagen sollten, um zu erreichen, dass sich die Situation, in der wir uns aktuell befinden, positiv entwickelt. Die Teilnehmenden lernen die 8 Schritte der Veränderung kennen.
Wir beschäftigen uns mit den psychischen Grundbedürfnissen und erarbeiten deren Anwendung im Ausbildungsalltag. Außerdem gehen wir Strategien auf den Grund, die Auszubildende nutzen, ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Für Auszubildende ist es hilfreich, den Unterschied zwischen Selbst- und Fremdbild zu kennen und zu nutzen. Außerdem erarbeiten wir, wie wir Azubis dabei unterstützen, zu einer positiven Selbsteinschätzung zu gelangen.
Innere Antreiber entspringen stark verinnerlichten Glaubenssätzen. Sie wirken unbewusst. Mit dem Modell der fünf inneren Antreiber können wir diese Persönlichkeitsanteile sichtbar machen und damit arbeiten.
Das 2-tägige Training wurde vorab auf unsere Wünsche abgestimmt und war einfach super! Die Trainerin Melanie Guth ist sehr kompetent und humorvoll und geht auf die Teilnehmer sehr gut ein. Alle Teilnehmer haben aktiv mitgemacht und sich rege an dem Austausch beteiligt, sodass es letztendlich ein erfolgreiches Seminar war, bei dem alle viel lernen und viele Tipps für den Arbeitsalltag mitnehmen konnten.
Viele Anregungen! Die Abstimmung der Inhalte erfolgte genau auf unsere Bedürfnisse, das war super. Frau Guth ist sehr flexibel, auf Teilnehmerinnen und Teilnehmer individuell eingegangen.
Sympatisch, gut gemacht, praxisnah, Gruppenarbeit und Vortragsanteil gut ausgewogen.
Unbedingt einmal an dem Training teilnehmen, es zeigt einen noch mal eine andere Sichtweise im Umgang mit den Auszubildenden.
Wir haben durch unsere Firma den Online-Kurs und ein 2-tägiges Seminar bekommen um uns auf den Ausbilderschein vorzubereiten. Das war super. Ich wurde beim online lernen tatkräftig in den Themengebieten, sowie bei der Prüfungsvorbereitung für unterstützt. Danke dafür, dass das Team zu jederzeit für Rückfragen erreichbar war und mir dadurch geholfen hat mein erlerntes Wissen zu festigen.
Frau Guth hat dem Thema frischen Wind gegeben. In Ihren Seminaren holt Sie Ihre Teilnehmerinnen sehr gut ab und gibt gute Impulse für fordernde Situationen im Alltag. Kurzum: praxisnah und zielorientiert für die Prüfung und weit darüber hinaus, um die Rolle des Ausbildungsbegleiters zum Wohle des Unternehmens auszufüllen.
Frau Guth hat uns als Ausbildungsbetrieb in Zeiten von Corona mit ihren kreativen Ansätzen und Ideen, welche zugleich auch sehr praxisbezogen waren, super unterstützt. Aufgrund des hohen Erfahrungsschatzes von Frau Guth konnten wir eine für uns individuelle Lösung für die Azubi-Betreuung zusammen erarbeiten. Danke für die tolle Unterstützung!
Melanie Guth ist die Geschäftsführerin von AEVO Online. Als langjährige Ausbilderin, Mitglied im Prüfungsausschuss und Veranstalterin des Online-Ausbilderkongresses kennt Sie die Herausforderungen und Aufgaben von Ausbilderinnen und Ausbildern aus erster Hand.
„Die Qualität Ihrer Ausbildung entscheidet über die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Sichern Sie sich mit einer qualifizierten Ausbildung die besten Nachwuchskräfte!“
Melanie Guth
Durch die extra auf Ihre Anforderungen angepassten Inhalte, können Sie sich sicher sein, dass Ihnen dieses Inhouse-Seminar wirklich weiterhilft. Alle mit der Ausbildung beauftragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Unternehmens verfügen damit über die gleichen Informationen.
So schaffen Sie einheitliche Standards und setzen Maßstäbe. Sie sind unabhängig von festen Terminen und können die Seminartage an Ihre Planung anpassen.
Und das alles, muss nicht teurer sein, als wenn Sie Ihre ausbildenden Fachkräfte zu einem offenen Seminar anmelden.
Die Termine werden individuell mit Ihnen abgestimmt. Es gibt also keine festen Termine. So können Sie den für sich passenden Zeitpunkt festlegen.
Die Inhalte dieses Seminars werden individuell an Ihre Anforderungen und Problemstellungen angepasst.
So können zu Beispiel einige Inhalte vertieft oder für Sie weniger relevante Themen weggelassen werden.
Natürlich.
Da die Inhalte passend für Ihre Erfordernisse konzipiert werden, können wir gezielt auf für Sie wichtige Inhalte eingehen. Sprechen Sie uns dazu gerne an.
