Praxis-Wissen und Handwerkszeug,
um gut auf die Aufgabe als ausbildende Fachkraft vorbereitet zu sein.
Dieser Online-Kurs unterstützt ausbildende Fachkräfte, gut auf ihre Aufgabe vorbereitet zu sein und sich in alltäglichen Situationen sicher zu fühlen.
Kennen Sie Ihre Aufgaben?
Ausbildungsbeauftragte spielen eine wichtige Rolle: Sie unterstützen Ausbilderinnen und Ausbilder bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte und übernehmen die Ausbildung in der Fachabteilung. Die Qualität der Ausbildung im Unternehmen hängt zu einem wesentlichen Teil von der Qualifikation der ausbildenden Fachkräfte ab.
Dieser Online-Kurs ist speziell für Personen, die Auszubildende direkt am Arbeitsplatz betreuen und nicht als hauptverantwortliche Ausbilderinnen oder Ausbilder tätig sind.
Praxisgerechte Inhalte
In sieben Modulen, bekommen Sie in diesem Online-Kurs das Wissen und das notwendige Handwerkszeug, um gut auf ihre Aufgabe als ausbildende Fachkraft vorbereitet zu sein. Sie können sich in alltäglichen Ausbildungssituation sicher fühlen und herausfordernde Situationen besser meistern.
Die Inhalte bestehen aus Videos, Texten, Grafiken und Arbeitsblättern. Vertiefende Übungen und Fragen sichern den Lernerfolg. Sie können den Kurs zeit- und ortsunabhängig bearbeiten.
Kurs-Inhalte kurz erklärt!
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Inhalte und Ablauf
Dieser Online-Kurs ist speziell für Ausbildungsbeauftragte, die Auszubildende direkt am Arbeitsplatz betreuen und nicht als hauptverantwortliche Ausbilderinnen oder Ausbilder tätig sind.
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Modul 1: Rolle und Aufgaben von Ausbildungsbeauftragen
Was Sie erwartet und was die Aufgabe für Sie bedeutet.
In diesem Modul erfahren Sie mehr über die Rolle und Aufgaben von Ausbildungsbeauftragten. Sie bekommen einen Eindruck, was Sie erwartet und was die Aufgabe für Sie bedeutet. Sie entdecken die unterschiedlichen Rollen von ausbildenden Fachkräften und welche Rollenkonflikte aus unterschiedlichen Anforderungen entstehen können.
- Sie wissen warum Ihre Aufgabe wichtig ist und sind mit den Veränderungen in der Ausbildungswelt vertraut.
- Sie kennen die Voraussetzung einer persönlichen Eignung des Ausbildungspersonals.
- Sie kennen die Rollen und Aufgaben von ausbildenden Fachkräften, wissen was Rollenkonflikte sind und wie Sie ihnen vorbeugen können.
Modul 2: Rechtliche Grundlagen und Gesetze
Die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für den Ausbildungsalltag.
Im zweiten Modul lernen Sie die rechtlichen Grundlagen und wichtige Gesetze in der Ausbildung kennen. Dazu gehören vorwiegend Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes, des Jugendarbeitsschutzgesetzes und des Arbeitszeitgesetzes. Sie erfahren, worauf Sie im Ausbildungsalltag achten sollten, um Fallstricke zu vermeiden.
- Sie kennen für die Ausbildung wichtige Gesetze und deren Inhalte.
- Sie sind mit den Pflichten von Ausbildenden und Auszubildenden vertraut.
- Sie kennen die Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung (Betriebsrat und JAV).
- Sie wissen, was beim Abschluss des Berufsausbildungsvertrags wichtig ist.
Modul 3: Lernziele und Praxiseinsatz planen
Wie Sie überprüfbare Lernziele formulieren und den Aufenthalt in der Abteilung planen.
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie Lernziele formulieren und den Aufenthalt in der Abteilung planen. Sie lernen, wie Sie Lernziele in die Praxis umsetzen. Sie beschäftigen sich damit, was Sie vor dem Einsatz in Ihrer Abteilung beachten sollten, wie Sie die ersten Tage gestalten können und was während der Zeit bei Ihnen wichtig ist.
- Sie kennen die Ziele und Inhalte der Ausbildungsplanung und können die verschiedenen Planungen unterscheiden.
- Sie kennen die Grundsätze zur Formulierung von Feinlernzielen und können sie anwenden.
- Sie wissen, was Sie beachten sollten, bevor Auszubildende bei Ihnen starten.
- Sie können den Einsatz in Ihrer Abteilung gestalten.
- Sie kennen die Regelungen zum Führen des Ausbildungsnachweises.
Modul 4: Lernumfeld gestalten
Lernförderliche Bedingungen herstellen und ein unterstützendes Lernumfeld gestalten.
Um die Ausbildung und Lernen erfolgreich zu gestalten, gibt es verschiedene Möglichkeiten ein förderndes Lernumfeld herzustellen. Wie Sie diese lernförderlichen Bedingungen schaffen, erfahren Sie in diesem Modul. Dazu gehören verschiedenen Lerntheorien ebenso wie unterschiedliche Lerntypen und Führungstheorien. Außerdem lernen Sie, was didaktische Prinzipien sind und wie Sie diese einsetzen.
- Sie sind mit verschiedenen Lerntheorien vertraut.
- Sie kennen unterschiedliche Lerntypen und können diese individuell fördern.
- Sie wissen, was didaktische Prinzipien sind und wie Sie diese einsetzen.
- Sie kennen verschiedene Führungstheorien und Sozialformen des Lernens.
Fragen? Vereinbaren Sie jetzt ein Beratungsgespräch.
Modul 5: Ausbildungsmethoden auswählen und einsetzen
Mit welchen Ausbildungsmethoden Sie die Lerninhalte sinnvoll vermitteln und wie Sie diese in der Praxis anwenden.
Die verschiedenen Ausbildungsmethoden dienen dazu, unter theoretischen und praxisnahen Rahmenbedingungen in einer vorgegebenen Zeit ein definiertes Ziel zu erreichen. Welche Ausbildungsmethode geeignet ist, hängt unter anderem vom Lernziel, dem Lerninhalt und den Lernenden ab. In diesem Modul lernen Sie verschiedene Ausbildungsmethoden kennen und erfahren, wie Sie diese in der Praxis einsetzen.
- Sie kennen unterschiedliche Ausbildungsmethoden und deren Anwendungsmöglichkeiten.
- Sie wissen, wie Sie geeignete Ausbildungsmethoden auswählen und einsetzen.
- Sie kennen die Vorteile und Nachteile der einzelnen Methoden.
- Sie können Lernerfolgskontrollen konzipieren und durchführen.
Modul 6: Motivation von Auszubildenden fördern
Wie Sie die Motivation bei Auszubildenden fördern und erhalten können.
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie die Motivation bei Auszubildenden fördern und erhalten können. Sie erfahren mehr über relevante Faktoren und die Arten der Motivation. Sie erarbeiten Merkmale, anhand denen Sie feststellen können, ob Auszubildende motiviert sind. Außerdem beschäftigen Sie sich damit, was die Motivation beeinflusst.
- Sie sind mit den Grundlagen der Kommunikation und wesentlichen Einflussfaktoren vertraut.
- Sie kennen die Bedeutung von Motiven auf das Verhalten von Auszubildenden und können gezielte Anreize setzen.
- Sie beschäftigen sich mit Motivationstheorien und damit, wie Sie Auszubildende nicht demotivieren.
Modul 7: Gespräche und Beurteilungen
Wie Sie Feedback geben, faire Beurteilungen erstellen und Gespräche führen.
Kommunikation besteht aus mehr als nur Worten. Daher beschäftigen Sie sich in diesem Modul zunächst mit den Grundlagen der Kommunikation und zwei grundlegenden Kommunikationsmodellen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Feedback geben, Konflikte lösen und Auszubildende fair beurteilen.
- Sie wissen, worauf es bei Feedback ankommt und kennen unterschiedliche Feedbackmethoden.
- Sie erkennen Konflikte und erhalten einen Leitfaden für strukturierte Konfliktgespräche.
- Sie wissen, wie Sie das Verhalten und die Leistung von Auszubildenden beurteilen können und wie Sie Beurteilungsgespräche führen.
Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
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Häufig gestellte Fragen...
Hier haben wir einige der Fragen für Sie im Überblick zusammengefasst, die uns besonders häufig gestellt werden.
Dieser Online-Kurs ist speziell für Personen, die Auszubildende direkt am Arbeitsplatz betreuen und nicht als hauptverantwortliche Ausbilderinnen oder Ausbilder tätig sind.
Für den Online-Kurs benötigen Sie ein digitales Endgerät, mit dem Sie auf die Lerninhalte zugreifen können. Ein PC oder Laptop eignen sich besonders, wenn Sie die enthaltenen Arbeitsdaten im PDF-Format herunterladen und bearbeiten oder ausdrucken möchten. Doch auch mit dem Tablet oder Smartphone können Sie sich die Lernvideos ansehen.
Unabhängig vom digitalen Endgerät Ihrer Wahl, benötigen Sie eine Internetverbindung.
Wie lange Sie für die Bearbeitung des Online-Kurses für Ausbildungsbeauftragte benötigen, hängt von Ihrem persönlichen Lerntempo ab. Es spielt ebenfalls eine Rolle, wie intensiv Sie sich mit den Inhalten befassen möchten.
Planen Sie für die Inhalte, Übungen und Reflexion rund 10 Stunden ein. Für eine bessere Planbarkeit, können Sie beispielsweise ein Modul pro Woche mit 1-1,5 Stunden fest in Ihren Terminkalender einplanen. Der Kurs hat 7 Module.
Es ist möglich, den Online-Kurs durch Inhouse-Trainings, Live-Online-Seminaren oder einer Betreuung durch unsere Trainer*innen zu ergänzen. Diese Inhalte, können dann individuell auf die Prozesse in Ihrem Unternehmen abgestimmt werden.
Sprechen Sie uns gerne an und wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine umfassende Qualifizierung Ihrer Ausbildungsbeauftragten.
Wenn Sie mehrere Teilnehmerinnen und Teilnehmer für Ihr Unternehmen anmelden möchten, schreiben Sie uns eine E-Mail an kontakt [at] aevo-online.com oder verwenden Sie das Kontaktformular. Wir vereinbaren dann einen Termin, bei dem wir alles Weitere besprechen können.
Der Zugang zum Kurs ist 6 Monate ab dem Versand der Zugangsdaten gültig. In dieser Zeit kann der Kurs, oder Teile davon, beliebig oft von Ihnen wiederholt werden.
Natürlich. Sie können direkt im Bestellprozess die gewünschte Zahlungsweise auswählen. Außer auf Rechnung können Sie auch noch mit SEPA-Lastschrift, PayPal oder Kreditkarte bezahlen.
