Schwierige Gespräche in der Ausbildung

Lernen Sie, wie Sie sicher, klar und direkt mit Ihren Auszubildenden kommunizieren, damit Sie das Selbstvertrauen und effektive Strategien zur Verfügung haben, jedes noch so schwierige Thema offen anzusprechen.

Direkt umsetzbare Impulse für eine erfolgreiche Ausbildung

Sie erhalten das Handwerkszeug, damit Sie in der Praxis auch in schwierigen Situationen klar und auf den Punkt kommunizieren können. So wird der Alltag leichter und weniger konfliktbehaftet.

Gespräche in der Ausbildung

In der Ausbildung treffen manchmal sehr unterschiedliche Welten aufeinander. Erwartungen, die klar zu sein scheinen, entpuppen sich als alles andere als klar. Ärger entsteht und vielleicht sogar ein „Zusammenstoß“, ein Konflikt.

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten direkt umsetzbare Impulse für eine effektive Kommunikation im Ausbildungsalltag. Sie lernen die Unterschiede zwischen Beurteilungs-, Feedback-, Konflikt- und Kritikgesprächen kennen und diese erfolgreich einzusetzen.

Individuelle Inhalte

Dieses Seminar ermöglicht Ihnen ein gezieltes und individuelles Training direkt bei Ihnen vor Ort. Damit genießen Sie eine persönliche Betreuung und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmte Inhalte.

Ihre Ausbilderinnen und Ausbilder lernen, wie sie sicher, klar und direkt mit Auszubildenden kommunizieren. Damit haben sie im Alltag das Selbstvertrauen und effektive Strategien zur Verfügung, jedes noch so schwierige Thema offen anzusprechen.

Praxis-Seminar schwierige Gespräche

Lernen Sie wie es möglich ist, schwierige Themen mit Klarheit auf den Tisch zu bringen und vereinbaren Sie ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns.

Das erwartet Sie...

Innere Klarheit und Sicherheit ermöglichen es, kritische Situationen erfolgreich zu meistern und damit einen neuen Zugang zu den Auszubildenden.

Verschiedene Kommunikationsmodelle

Hindernisse auf dem Weg zu erfolgreicher Kommunikation identifizieren und verschiedene Kommunikationsmodelle.

Richtig Feedback geben

Feedbackgespräche und Kritikgespräche werden in der Praxis oft verwechselt. Dabei gibt es wichtige Unterschiede.

Wirksame Kritikgespräche

6-Schritte als Leitfaden für wirksame Kritikgespräche – von der Situationsanalyse bis zur Überprüfung des Fortschritts.

Vereinbaren Sie jetzt Ihr persönliches Beratungsgespräch.

Bild von Ausbildern im Gespräch bei Feedback

Für Sie konzipierte Inhalte

Dieses Seminar ermöglicht Ihnen ein gezieltes und individuelles Training direkt bei Ihnen vor Ort. Damit genießen Sie eine persönliche Betreuung. Die Inhalte dieses Seminars werden individuell an Ihre Anforderungen und Problemstellungen angepasst. Sie entscheiden, welche Themen für Sie wichtig sind!

Bild eines Gespräches zwischen Ausbilderin und Azubi

Selbstvertrauen und Strategien

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen auch in schwierigen Situationen sicher zu kommunizieren. Sie bekommen das Handwerkszeug wie sie ein partnerschaftliches Miteinander mit den Auszubildenden erreichen und dennoch die Ergebnisse erzielen, die sie sich wünschen.

Bild eines Ausbildern und Azubis im Gespräch vor Laptop

Hohe Praxisrelevanz

Durch Einzel- und Gruppenaufgaben, Kurzvorträge, Fallbeispiele und Diskussionen ist eine hohe praxisrelevanz gewährleistet und die Umsetzung im Ausbildungsalltag gesichert. Ein Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern sorgt für nachhaltige Ergebnisse.

Über uns

Melanie Guth ist die Geschäftsführerin von AEVO Online. Als langjährige Ausbilderin, Mitglied im Prüfungsausschuss und Veranstalterin des Online-Ausbilderkongresses, kennt sie die Herausforderungen und Aufgaben von Ausbildern aus erster Hand.

“Die Qualität Ihrer Ausbildung entscheidet über die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Sichern Sie sich mit einer qualifizierten Ausbildung die besten Nachwuchskräfte!”

Melanie Guth

Bild von Melanie Guth Geschäftsführerin AEVO Online

Das sagen unsere Teilnehmer...

Häufig gestellte Fragen...

Hier haben wir einige der Fragen für Sie im Überblick zusammengefasst, die uns besonders häufig gestellt werden.
Welchen Vorteil gegenüber einem offenen Seminar bietet ein Inhouse-Seminar?
Wann findet das Seminar statt?
Was genau sind die Inhalte des Seminars?
Können wir auch andere Inhalte aufnehmen?
Welchen Vorteil gegenüber einem offenen Seminar bietet ein Inhouse-Seminar?

Durch einheitliche Lerninhalte verfügen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Unternehmens über die gleichen Informationen.

So schaffen Sie einheitliche Standards und setzen Maßstäbe. Sie sind unabhängig von festen Terminen und können die Seminartage an Ihre Planung anpassen. Außerdem können unsere Trainerinnen und Trainer individuell auf Ihre Anforderungen eingehen.

Und das alles, muss nicht teurer sein, als wenn Sie Ihre Mitarbeiter zu einem offenen Seminar anmelden.

Wann findet das Seminar statt?

Die Termine werden individuell mit Ihnen abgestimmt. Es gibt also keine festen Termine.

So können Sie den für sich passenden Zeitpunkt festlegen.

Was genau sind die Inhalte des Seminars?

Die Inhalte dieses Seminars werden individuell an Ihre Anforderungen und Problemstellungen angepasst.

So können zu Beispiel einige Inhalte vertieft werden, oder für Sie weniger relevante Themen weggelassen werden.

Sie entscheiden, was Ihnen wirklich weiterhilft.

Können wir auch andere Inhalte aufnehmen?

Natürlich.

Da die Inhalte auf Ihre Erfordernisse hin konzipiert werden, können wir auch auf andere für Sie wichtige Inhalte eingehen.

Sprechen Sie uns dazu gerne an.

Vereinbaren Sie jetzt Ihr persönliches Beratungsgespräch.

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