Inhouse-Seminar: Azubis motivieren

Die bestmögliche Leistung bringen Azubis, wenn ihr Ausbildungsalltag motivierend gestaltet ist. Wie das geht, erfahren alle ausbildenden Fachkräfte in diesem Praxis-Seminar.

Direkt umsetzbare Impulse für motivierte Auszubildende

Wer motiviert ist, lernt besser – das gilt auch für Azubis. Deshalb ist es für ausbildende Fachkräfte Pflicht, den Ausbildungsalltag motivierend zu gestalten.

Unmotivierte Azubis?

Lustlose Azubis, die ihre Aufgaben nicht richtig erfüllen oder sich mit allem, außer den Arbeitsaufträgen, beschäftigen, kennt jede ausbildende Fachkraft. Frustration wächst dann auf beiden Seiten.

Das muss nicht sein! Mit einfachen Methoden können die Motivation gesteigert und bestmögliche Leistungen erzielt werden.

Individuelle Inhalte

Es gibt einige bekannte Motivationstheorien. Meistens scheitert ihre Umsetzung jedoch daran, dass Ausbildungsbeauftragte diese nicht kennen und somit in der Praxis nicht anwenden können.

In diesem Inhouse-Seminar erarbeiten sich Ihre Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten, die Motivation von Auszubildenden im Ausbildungsalltag zu erhalten und zu fördern.

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Das erwartet die Teilnehmenden ...

Flexibilität • Individuelle Inhalte • Hohe Praxisrelevanz

Größtmögliche Flexibilität

Dieses Inhouse-Seminar ermöglicht ein gezieltes und individuelles Training direkt bei Ihnen vor Ort. Damit genießen Sie eine größtmögliche Flexibilität.

Individuelle Inhalte

Die Inhalte werden für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens konzipiert und individuell an Ihre Anforderungen angepasst. Sie entscheiden, welche Themen wichtig sind!

Hohe Praxisrelevanz

Durch Einzel- und Gruppenaufgaben, Kurzvorträge, Fallbeispiele und Diskussionen ist eine hohe Praxisrelevanz gewährleistet und die Umsetzung im Ausbildungsalltag gesichert.

Fordern Sie jetzt Ihr persönliches Angebot an.

Für (angehende) Ausbildungsbeauftragte konzipierte Inhalte

Die Inhalte dieses Inhouse-Seminars werden individuell an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst. So erhalten Sie ein gezieltes und maßgeschneidertes Training direkt bei Ihnen vor Ort.
Abbildung: Holzfiguren mit Glühlampe

Grundlagen der Motivation und Rahmenbedingungen

Was ist Motivation? Neben einer Definition beschäftigen sich die Teilnehmenden auch mit den Fragen, wie Motivation entsteht und welche verschiedenen Arten es gibt.

Abbildung: Hände die ein rotes Herz halten

Faktoren, die Motivation und Entscheidungen beeinflussen

Wie kann die Lernmotivation von Auszubildenden erhöht werden? Die Teilnehmenden erfahren, wie sie die richtigen Motive der Azubis finden und erwünschte Verhaltensweisen gezielt unterstützen.

Abbildung: Frau vor einem Flipchart hält eine Präsentation

Motivationspsychologie und Motivationstheorien

Die Teilnehmenden befassen sich mit den Grundlagen der Motivationspsychologie und erarbeiten, wie Motivationstheorien im Ausbildungsalltag eingesetzt werden können.

Abbildung: Frau mit Brille und langen Haaren freut sich. Hintergrund pink.

Merkmale motivierter Azubis

Wie erkennt man, ob Auszubildende motiviert sind oder nicht? Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erarbeiten verschiedene Merkmale, um frühzeitig Maßnahmen zur Motivation einleiten zu können.

Abbildung: Zwei Frauen, Gespräch, Büro

Demotivation vermeiden

Motivation ist gut. Doch effizienter und einfacher wäre es, Auszubildende gar nicht erst zu demotivieren. Die Teilnehmenden lernen, worauf es dabei ankommt.

Abbildung: Frau steht an einem Flipchart und erklärt zwei anderen Personen die Inhalte

Grenzen der Motivation

Durch einen motivierenden Ausbildungsalltag kann Motivation gefördert und erhalten werden. Doch es gibt auch Grenzen der Motivation, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennenlernen.

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Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Über uns

Melanie Guth ist die Geschäftsführerin von AEVO Online. Als langjährige Ausbilderin, Mitglied im Prüfungsausschuss und Veranstalterin des Online-Ausbilderkongresses kennt Sie die Herausforderungen und Aufgaben von Ausbilderinnen und Ausbildern aus erster Hand.

„Die Qualität Ihrer Ausbildung entscheidet über die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Sichern Sie sich mit einer qualifizierten Ausbildung die besten Nachwuchskräfte!“

Melanie Guth

Bild von Melanie Guth Geschäftsführerin AEVO Online

Häufig gestellte Fragen

Hier haben wir einige der Fragen für Sie im Überblick zusammengefasst, die uns besonders häufig gestellt werden.

Durch die extra auf Ihre Anforderungen angepassten Inhalte, können Sie sich sicher sein, dass Ihnen dieses Inhouse-Seminar wirklich weiterhilft. Alle mit der Ausbildung beauftragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Unternehmens verfügen damit über die gleichen Informationen.

So schaffen Sie einheitliche Standards und setzen Maßstäbe. Sie sind unabhängig von festen Terminen und können die Seminartage an Ihre Planung anpassen.

Und das alles, muss nicht teurer sein, als wenn Sie Ihre ausbildenden Fachkräfte zu einem offenen Seminar anmelden.

Die Termine werden individuell mit Ihnen abgestimmt. Es gibt also keine festen Termine. So können Sie den für sich passenden Zeitpunkt festlegen.

Die Inhalte dieses Seminars werden individuell an Ihre Anforderungen und Problemstellungen angepasst.

So können zu Beispiel einige Inhalte vertieft oder für Sie weniger relevante Themen weggelassen werden.

Natürlich. Da die Inhalte passgenau für Ihre Anforderungen konzipiert werden, können wir gezielt auf für Sie wichtige Inhalte eingehen.

Sprechen Sie uns im Rahmen der gemeinsamen Planung gerne auf Ihre Wünsche an.

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