Ausbildungsbeauftragte spielen eine wichtige Rolle
Die betriebliche Ausbildung findet überwiegend in den Fachabteilungen der Unternehmen statt. Ausbildungsbeauftragte spielen dabei eine wichtige Rolle, denn es geht nicht mehr nur um die Vermittlung von Fachkompetenz, sondern mindestens in gleichem Maße um die persönliche Entwicklung der Auszubildenden.
Die Auszubildenden sollen einen Einstieg in die Arbeitswelt bekommen, erste Berufserfahrungen sammeln und somit die Grundlage für ihren weiteren Werdegang legen.
Ausbildungsbeauftragte spielen dabei eine wichtige Rolle: Sie unterstützen Ausbilderinnen und Ausbilder bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte und übernehmen die Ausbildung in der Fachabteilung.
Die Ausbildungsqualität im Unternehmen hängt zu einem wesentlichen Teil von der Qualifikation der ausbildenden Fachkräfte ab.
Ausbildungsbeauftragte qualifizieren
Auch wenn Ausbildungsbeauftragte ihre Befähigung nicht in einer Prüfung nachweisen müssen, sollten sie sich doch in verschiedenen Bereichen auskennen. Denn bei der Interaktion mit Auszubildenden fallen ihnen verschiedene Rollen zu: Sie sind Ausbilderinnen, Erzieher, Kolleginnen, Vorbilder, Fachkräfte und Berater. Mit den Anweisungen, die sie Azubis geben, übernehmen Ausbildungsbeauftragte zudem eine Vorgesetztenfunktion. Das erweitert ihr Aufgaben- und Rollenspektrum deutlich. Gleichzeitig müssen sie als Fachkraft ihre eigenen Leistungsziele erreichen und dürfen ihre eigentlichen Aufgaben nicht vernachlässigen.
Die Rolle bestimmt die Verhaltensweisen
Die Rolle, die Sie in Ihrem privaten und beruflichen Umfeld einnehmen, definiert, welche Verhaltensweisen in bestimmten Situationen von Ihnen erwartet werden. In diesem Fall betrifft es Ihre Betreuung von Auszubildenden. Wenn Sie dann mit widersprüchlichen Anforderungen konfrontiert sind, beispielsweise der fristgerechten Erledigung der eigenen Aufgaben bei gleichzeitiger Betreuung der Auszubildenden, befinden Sie sich in der Regel bereits in einem Rollenkonflikt.
Das lässt sich im Ausbildungsalltag nicht vermeiden. Daher ist es sinnvoll, sich im Vorfeld Strategien zurechtzulegen, um damit umzugehen.
Um Rollenkonflikten vorzubeugen, ist es wichtig, dass
- Sie wissen, wofür Ausbildungsbeauftragte zuständig sind, aber auch, wo ihre Verantwortung endet.
- Sie Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihren Ansprechpartner bei Fragen oder Schwierigkeiten mit Auszubildenden kennen.
- Ihre Vorgesetzten Ihre zusätzliche Leistung anerkennen und Ihnen entsprechende Ressourcen zur Verfügung stellen.
- Ihre Kolleginnen und Kollegen Verständnis für Ihre Aufgaben als ausbildende Fachkraft haben.
- Sie im regelmäßigen Austausch mit Vorgesetzten, der Ausbildungsleitung und den Auszubildenden bleiben.
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