Weisungsrecht von Ausbilderinnen und Ausbildern – Was ist zu beachten?

Weisungsrecht von Ausbilderinnen und Ausbildern – Was ist zu beachten?

Ausbildende sind berechtigt, den Auszubildenden Weisungen zu erteilen. In diesem Zusammenhang wird vom „Direktionsrecht“ des Arbeitgebers gesprochen. Dieses ermöglicht Ausbilderinnen und Ausbildern die Tätigkeit der Auszubildenden sowie das Verhalten während der Ausbildung näher zu bestimmen, ohne bereits im Ausbildungsvertrag alle Details vorab zu regeln.

Ausbilderinnen und Ausbilder können durch das Direktionsrecht zum Beispiel festlegen, welche Tätigkeit Auszubildende im Einzelnen erledigen sollen, den Beginn und das Ende der täglichen Ausbildungszeit oder Regelungen der Handynutzung während der Ausbildungszeit.

Doch dieser Freiraum, kann im Ausbildungsalltag für Unstimmigkeiten sorgen: Welche Anweisungen sind überhaupt erlaubt? Was können Ausbilderinnen und Ausbilder tun, wenn Auszubildende eine Tätigkeit nicht ausführen wollen?

Welche Konsequenzen hat das?

Diese Fragen beantwortet die Rechtsanwältin Maria Dimartino in dieser Episode des Ausbilder-Podcast.

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von w.soundcloud.com zu laden.

Inhalt laden

Abbildung eines Newsletters
Vorheriger Beitrag
Was Sie in der Ausbildereignungsprüfung erwartet!
Nächster Beitrag
9 Tipps, wie Sie die Beziehung mit Azubis stärken können

Ähnliche Beiträge

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Bitte füllen Sie dieses Feld aus.
Bitte füllen Sie dieses Feld aus.
Bitte gib eine gültige E-Mail-Adresse ein.

AEVO Online GmbH hat 4,71 von 5 Sternen 82 Bewertungen auf ProvenExpert.com
error: Geschützter Inhalt