Viele Ausbilderinnen, Ausbilder und ausbildende Fachkräfte haben hin und wieder den Eindruck, dass Azubis lustlos sind, ihre Arbeitsaufgabe nicht richtig erfüllen oder sich gerne mit allem, außer den Arbeitsaufträgen beschäftigen. Kurzum: Das Gefühl den Azubis liegt nichts an der Ausbildung kommt auf und bei Ausbilder*innen wächst die Frustration.
In diesem Training lernen Sie, warum Sie immer genau die Auszubildenden bekommen, die Sie verdienen. Sie stellen fest, wann Azubis motiviert sind und wie Sie die Selbstmotivation fördern können. Sie entdecken, welcher Motivations-Typ Sie sind. Sie lernen verschiedene Motivationstheorien kennen und erfahren, wie Sie diese in die Praxis umsetzen.
Hier können Sie die Beschreibung des Live-Online-Trainings herunterladen.
Finden Sie in diesem ersten Modul heraus, was „Motivation“ für Sie bedeutet und erfahren Sie, was die Motivation von Auszubildenden beeinflusst. Stellen Sie fest, wann Azubis motiviert sind und wann nicht. Erkennen Sie, warum Sie immer genau die Auszubildenden bekommen, die Sie verdienen und wie sich Ihr Verhalten auf die Auszubildenden auswirkt.
Im zweiten Modul des Trainings entdecken Sie, welcher Motivations-Typ Sie sind und wie Sie Ihre Auszubildenden motivieren. Wie erfahren, wie Sie die Motivation bei Azubis fördern können und was die Motivation beeinflusst. Außerdem lernen Sie notwendige und nützliche Rahmenbedingungen für eine förderliche Lernumgebung kennen.
In diesem dritten Modul lernen Sie weitere Motivationstheorien kennen. Sie beschäftigen sich mit den zu Grunde liegenden Modellen.
Darüber hinaus erarbeiten Sie, wie Sie die Motivationstheorien und Modelle im Ausbildungsalltag anwenden können.
Ich habe schon das zweite Onlinetraining hier gemacht. Super Praxisbeispiele und vor allem interessant gemacht. Die Gruppengröße war gut und der Austausch interessant.
Ich konnte einige tolle Impulse mitnehmen, und werde versuchen diese in meiner Arbeit mit den Azubis entsprechend um und ein zu setzen.
Es war für mich eine gute „Wissensauffrischung“ und ich habe Impulse bekommen, die ich im Alltag mit den Azubis und für Ausbildungsbeauftrage (Paten) anwenden kann.
Besonders zufrieden war ich mit der Aufbereitung und den interaktiven Aufgaben gemeinsam mit Teampartnern – das lockert deutlich eine Onlineweiterbildung auf und schafft einen positives WIR-gefühl. Inhalte vertiefen sich durch Wiederholung des Gesagten. Sehr gute Dozentin – Danke an Melanie Guth – gern wieder!
Sehr kurzweilige und anschauliche Fortbildung. Trainerin geht auf Praxisbeispiele ein und hat gute annehmbare Tipps. Vielen Dank
Ich habe inzwischen schon mehrere Online-Trainings besucht. Jedes Mal war es super interessant und ich habe viel für meinen Alltag mitgenommen. Sicherlich auch nicht das letzte Mal, dass ich dabei gewesen bin. Großes Lob!
Vielen, vielen Dank an Frau Guth die uns/mir wirklich viele „unscheinbare“ Aufgaben als Ausbilderin verdeutlicht hat und mich inspiriert hat mich in meiner Tätigkeit als Ausbilderin immer wieder neu zu hinterfragen und zu reflektieren.
Ein tolles Seminar, dass die sehr komplexen Inhalte gut, verständlich und sehr kurzweilig vermittelt. Die Umsetzung der Lerninhalte können gleich in den Arbeitsalltag integriert werden.
Frau Guth hat es geschafft, sehr komplexe und wichtige Seminarinhalte anschaulich und kompakt auf den Punkt zu bringen und sehr gut zu vermitteln. Die Gruppengröße war für dieses Online-Seminar ideal. Ich fand auch gut, dass die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen kamen. Ich nehme viel mit und hoffe, dass ich auch alles gut umsetzen kann. 1000 Dank für das tolle Seminar!
Besonders geholfen haben mir die vielen bildhaften Beispiele und Erklärungen, sowie das Einbeziehen aller Teilnehmer. Auch die Idee einige Inhalte in Gruppen zu erarbeiten stieß bei mir auf Zuspruch, weil so verschiedene Ansichten vorgetragen und erörtert wurden.
Melanie Guth ist die Geschäftsführerin von AEVO Online. Als erfahrene Ausbilderin, Mitglied im Prüfungsausschuss und Veranstalterin des Online-Ausbilderkongresses, kennt Sie die Herausforderungen und Aufgaben im Ausbildungsalltag aus erster Hand.
„Die Qualität Ihrer Ausbildung entscheidet über die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Sichern Sie sich mit einer qualifizierten Ausbildung die besten Nachwuchskräfte!“
Melanie Guth
